在很大一部分(fen)领导者当中(zhong),他们总是(shi)认为自己犯的(de)错误只有(you)上司才清(qing)楚,因(yin)而企图(tu)通(tong)过(guo)上(shang)司的遮(zhe)遮(zhe)掩掩来了结问题,他(ta)们不(bu)知道(dao),领(ling)导者最可(ke)靠、最有力的(de)监督者(zhe)是自己的下属。领导者有什(shi)么(me)错误(wu)或(huo)者失(shi)误,下(xia)属最清楚。因而(er)在(zai)下属面前隐(yin)瞒(man)自己的错误,反而会使他们认(ren)为是你(ni)无视他们的存在(zai),只能引起他们(men)对你的鄙(bi)视(shi),对你错(cuo)误的公愤。所(suo)以,领(ling)导者有了错误,不要有任何瞒(man)天过(guo)海的(de)侥幸心理,应(ying)该严于律己(ji),勇于承认错误。
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