恃才(cai)傲上者(zhe)一个普遍的心理特(te)征就是:看不起(qi)领导的能力,认为(wei)自己(ji)处处都比他强,对其集合百般挑剔,不愿用(yong)心(xin)去落实(shi),敷衍了事。还到处夸(kua)下(xia)海(hai)口(kou):"如果我(wo)是(shi)x长,我就……。"这种人存(cun)在(zai)感动(dong)组织(zhi)中,势(shi)必涣(huan)散人心,瓦解斗志(zhi),成为领导的(de)眼中(zhong)钉、肉中刺。加上这样的下属(shu)聪明过度(du),看事(shi)清(qing)楚又爱卖弄, 肯(ken)定不愿亲近他,更不愿把重要任(ren)务(wu)交给他去完成(cheng)。试想想(xiang),这样(yang)的人(ren)以(yi)后(hou)的日(ri)子(zi)会好过吗?他既(ji)然对上司(si)都(dou)那样(yang)大夸海口,对同事就更不放在(zai)眼里(li)了,他(ta)在(zai)同事中肯(ken)定孤掌难鸣(ming),没有人愿意和他交往的,所以说,做(zuo)人还是不要太张扬(yang)的好(hao),以稳求(qiu)进才是(shi)升职(zhi)加(jia)薪的(de)法宝。
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