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一(yi)般来说，下级可以提供以(yi)下几种不(bu)同程度(du)的帮助，才(cai)能不(bu)"越权"引起上司的反(fan)感(gan)，又能(neng)得到上司的(de)回报--赞(zan)美。(1)为(wei)上司(si)分(fen)忧(you)解难。任何工作都不可(ke)能是(shi)一帆风(feng)顺的，都可能会(hui)遇到这(zhe)样或那样的挫折与障(zhang)碍。作为领导，统御管辖一个(ge)部门(men)的工作。责(ze)任重大，压(ya)力也最大，某些(xie)工作可以凭(ping)借(jie)自己的能力(li)或以往的经(jing)验就(jiu)能(neng)做好，而有些工作(zuo)则需(xu)要(yao)下属的帮助，群策(ce)群力才能(neng)解决(jue)。这(zhe)时，如(ru)果下属除了干好本职工作外，还(hai)能及时(shi)伸(shen)出援助之手，帮上司出谋划策，共同渡过难关(guan)，那对上司是一个多么大的(de)鼓励呀，他(ta)肯定会十分(fen)感(gan)动的(de)。像这样的帮助(zhu)的一般都(dou)诸如：当(dang)产品出现(xian)积压，打不开销路(lu)时(shi)，利用(yong)自(zi)己(ji)的社(she)会关系，联(lian)系销售渠(qu)道；当(dang)上级需要(yao)某(mou)一(yi)方面的人(ren)才(cai)时(shi)，帮助物(wu)『色』、推荐；利用自己的(de)专业特长，为(wei)领(ling)导决策打(da)开思路，提供(gong)方法等。(2)善(shan)于疏导(dao)周围同(tong)事(shi)的怨气。公司里的人(ren)际关系(xi)是最复杂、最难处理的。一个(ge)上司面对重(chong)多(duo)下属，他的(de)某些决定(ding)肯定不会得到所(suo)有(you)的人的认同的(de)，总会(hui)有(you)人不满。比(bi)如奖金问题(ti)、晋升问(wen)题，触及到大家的亲身(shen)利益，反应肯定(ding)不同，肯定(ding)有人(ren)怨声载道，情绪(xu)反常，思想产生偏差(cha)，他们往往都把矛头直指上司。如(ru)果(guo)上司(si)这时出来(lai)调(diao)停(ting)，只会正撞(zhuang)在枪(qiang)口(kou)上，不(bu)会平息员工的怨气的。但是如果下(xia)属站出来帮助领(ling)导做做工作，可能会(hui)起到意想不到的(de)效(xiao)果。因(yin)为大家都处在同样的位(wei)置上(shang)，讲起话来(lai)也比较方(fang)便(bian)些，也(ye)比较有共同(tong)语言。帮助当事(shi)人分析其中(zhong)的原因，找到(dao)解决的(de)办法，指(zhi)明怄气只能给上司(si)留(liu)下更坏(huai)的印象(xiang)，于自己有害(hai)而无利，可以说，心态(tai)政党的人都会接受(shou)这(zhe)种衷(zhong)苦(ku)的。那(na)么你就尽(jin)自己所(suo)能，不(bu)仅(jin)消除了上(shang)司与下属之间的隔阂(he)，而且(qie)维护了(le)上司的威信，领导知道了，肯定(ding)会感谢你为(wei)单位的团结所做出的努力。我(wo)想，做这点事对一个下属来说应该比上司容易得多吧。(3)适当宣扬上级的(de)优长。这跟(gen)"拍马屁"有着本质的不同。"拍马屁(pi)"是虚情(qing)假意，无(wu)中(zhong)生(sheng)有。而(er)这里的宣扬长(zhang)处则是以(yi)客观(guan)存(cun)在为标准，有就是(shi)有，没有就(jiu)是(shi)没有。对绝(jue)大多数上级领导来说(shuo)，之所(suo)以能够走(zou)上领导岗位，一定有(you)着某(mou)方面的(de)优长(zhang)，否则(ze)他的(de)上级不会无缘(yuan)信任(ren)他，提携他的，群众也不会投(tou)赞成票的。善于(yu)发(fa)现(xian)上司的长处(chu)，不仅有利于自己的进步，而且对(dui)于协调人际关(guan)系大(da)有好处。如果大家都对自己的上司的优点(dian)了如(ru)指掌，那(na)就(jiu)会更加尊(zun)重他，努力配(pei)合(he)他的(de)工(gong)作，而上司如果(guo)有这样(yang)的(de)一些下属，也就(jiu)不(bu)会摆(bai)架子，多为下(xia)属着想，关心他们的生(sheng)活(huo)，那(na)这个团(tuan)体不(bu)就(jiu)充(chong)满了生命(ming)力吗?当(dang)然(ran)，无论上下都(dou)不会忽视你这个桥梁(liang)的(de)。尤其(qi)是你(ni)的(de)上司(si)，会对你更加重视，说(shuo)不(bu)定(ding)下一个提升的就是你呢?(4)个(ge)人事务(wu)方面(mian)竭诚(cheng)相助。人(ren)们在社(she)会(hui)中生活，方方面(mian)面都离不开相(xiang)互(hu)间的关照(zhao)。工作中的事(shi)情(qing)如此(ci)，工作(zuo)以外的(de)私事也是(shi)如(ru)此。上司(si)也是人，他也会遇到(dao)生活中的(de)难题，而(er)由于他的(de)特殊(shu)地(di)位，却(que)往往(wang)得不(bu)到下属的帮助(zhu)，因为舆论的压力(li)太大了，很多人会把(ba)下(xia)属(shu)的帮(bang)助认为(wei)是对上(shang)级的(de)讨(tao)好，因此(ci)，即使是有"贼(zei)心"的人也(ye)没那(na)个"贼胆"了。但(dan)是，作为下属(shu)，千万不(bu)要拐(guai)进世俗的(de)死(si)胡同。如果你(ni)确(que)实没(mei)有讨好(hao)上级的意(yi)思，那(na)就伸出(chu)你(ni)的援助之(zhi)手(shou)吧。事实可以证(zheng)明一切，相信(xin)随着事情的发(fa)展(zhan)，时间会(hui)为你洗清所有误会的。对于(yu)你的上(shang)司来说，你的(de)帮助无疑(yi)是"雪中送碳"，他一定会记住你的。那你们之间的关系(xi)不(bu)仅(jin)仅是领(ling)导(dao)与(yu)被领(ling)导的(de)关系，而又另(ling)入了(le)同(tong)志关系、朋友关系(xi)。我(wo)想(xiang)，此时即(ji)便对你有成见的领导也会被你的真情打动的，他肯定会(hui)特(te)别(bie)欣赏你的。