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一般来说，群(qun)众都是通情达理的，对领导者的错误，他们不(bu)会提出过高的苛刻的(de)要求(qiu)，当(dang)然也不会同意无原(yuan)则的迁就。有个青(qing)年人因工作出(chu)『色』当(dang)了县(xian)长，在处(chu)理(li)一件安(an)全事故(gu)中(zhong)造(zao)成了较(jiao)大(da)的损(sun)失，他非常难过，感到(dao)辜(gu)负了上级和群(qun)众的(de)培(pei)养(yang)教(jiao)育，以(yi)为上(shang)级(ji)和群众不会原(yuan)谅自己。在(zai)全县(xian)三级干部会议上(shang)，他作了深刻的检讨。但他没有料到(dao)的是，他作完(wan)检讨后，全(quan)场响(xiang)起了长时(shi)间的鼓掌声。大家认为，问题(ti)是由于(yu)他(ta)年(nian)轻(qing)，经验不足造成(cheng)的，只要(yao)有这种自我批评精(jing)神(shen)，有(you)这种知错、认(ren)错(cuo)、改错的态(tai)度，就说明(ming)他是(shi)一个好干部(bu)，完全信(xin)得过他。这个年轻(qing)的县长以(yi)他严于律己，知错(cuo)就改的态度赢得(de)了群众的好(hao)评，树立(li)了在群众(zhong)中的美(mei)好形象(xiang)。