上司与下属这种(zhong)伙伴关系是(shi)建(jian)立在平等的基础上的(de)。当今社(she)会,"劳(lao)心者治人(ren),劳力者(zhe)治于人"的观念早已从(cong)人(ren)们思想(xiang)中清除出去了。整个(ge)社会成为一个平(ping)等、协(xie)作(zuo)、共运的统(tong)一体,人与人之(zhi)间(jian)是(shi)一种(zhong)人(ren)际高度(du)互动的关系。任何一个人(ren)的生存(cun)、发展(zhan)和成功都不可(ke)能孤(gu)立(li)地(di)、单凭自(zi)身力(li)量就能实(shi)现。在(zai)领导系(xi)统(tong)中也(ye)是一样,下级需要(yao)上级的重视、培养(yang)、支(zhi)持和帮助,上级也需要下级的(de)拥护、配(pei)合(he)、支持和帮助(zhu)。一(yi)个(ge)下属要赢得上司(si)的赞美,适(shi)时提供一些帮助是最行之(zhi)有效的方法。
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