剧情简介
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公司追(zhui)求高(gao)速的发展而(er)忽视了(le)对员工的培(pei)训工作,对人(ren)力资源(yuan)的开发(fa)和员工的教育培训认识不够,公司不但没(mei)有专门(men)的培训机(ji)构(gou)和(he)培训人(ren)员(yuan),而又(you)将公司(si)人力资(zi)源(yuan)管理工作并入(ru)到行政或后勤事务(wu)
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公司追(zhui)求高(gao)速的发展而(er)忽视了(le)对员工的培(pei)训工作,对人(ren)力资源(yuan)的开发(fa)和员工的教育培训认识不够,公司不但没(mei)有专门(men)的培训机(ji)构(gou)和(he)培训人(ren)员(yuan),而又(you)将公司(si)人力资(zi)源(yuan)管理工作并入(ru)到行政或后勤事务(wu)
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