赞美是交际(ji)中必不可少之物,但如(ru)果仅限于口(kou)头上的只(zhi)言片语,下属就会(hui)怀疑领导(dao)赞美的诚意(yi)和价值(zhi),而一点(dian)一滴的关(guan)心和(he)体(ti)贴的实(shi)际行动则是最朴实,最真诚(cheng),最珍(zhen)贵的赞美和肯(ken)定,领导(dao)的(de)一次(ci)例(li)行的赞美可能几(ji)天(tian)就被(bei)自己忘了(le),但对(dui)于下属来(lai)说(shuo),却长久铭记于心(xin),甚(shen)至(zhi)终生难(nan)忘。
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