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但是，在(zai)现实生活中，对(dui)于小事不(bu)屑于顾的(de)人(ren)是很多的。为什么(me)会有(you)这种(zhong)心态呢?主要(yao)是(shi)因为我(wo)们的期望值(zhi)太高了，总希望平步青云，一步登天，对自(zi)己(ji)估(gu)计过高(gao)，没有(you)进行客(ke)观(guan)的评价，所以总认为那些小事(shi)不能展现自己(ji)的才能，只有干一番轰轰(hong)烈烈(lie)的大事，才能体现自己(ji)真正的人(ren)生价值。不错，有一(yi)个高的期望值，将会成为我们(men)工(gong)作(zuo)的动力(li)，可以(yi)推(tui)动我们将工作做(zuo)得更好(hao)。可是(shi)，期望只不(bu)过(guo)是(shi)一种心(xin)理(li)作用，期望不(bu)等于现实，不是我们想(xiang)怎样就能怎(zen)样的。任何期望的实现，都离(li)不(bu)开人的艰苦(ku)奋(fen)斗，无(wu)论期望的大小，急缓，其(qi)最终(zhong)结果都是(shi)一样(yang)的(de)，决定成果(guo)好坏的是实(shi)际步骤，是(shi)奋斗的整(zheng)个过程，而不是期望。懂得了(le)这个道理，我们做(zuo)事才能有一(yi)个正(zheng)确的心(xin)态。因(yin)此(ci)，对于(yu)一个(ge)新员工来说，不要希(xi)望一上来就去干大事(shi)，即(ji)使(shi)你有很强(qiang)的能力(li)也(ye)是一样的。那样(yang)，只(zhi)会让(rang)你的上司认为你恃(shi)才傲物，不(bu)会(hui)对(dui)你(ni)有什么(me)好(hao)印(yin)象(xiang)的。这(zhe)时，你不妨(fang)做一点低(di)调(diao)处理，做小事不(bu)就能更好地展(zhan)现你的才能吗(ma)?大(da)事能(neng)做(zuo)好，小事更难不倒你了。