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动(dong)作：新员工(gong)是企业的新鲜血液，要善(shan)加引导，激(ji)发他(ta)们的动脑(nao)能力，对好的想法及(ji)时予(yu)以肯(ken)定表彰，保护新(xin)人的发言欲望(wang)。利(li)用鲇(nian)鱼效应激发老员工的动(dong)脑意(yi)愿和干劲(jin)，需要(yao)注意的是防止新员工(gong)一时得(de)意忽(hu)忘形骸(hai)告(gao)诫他(ta)们在知(zhi)识(shi)和(he)经验上的欠(qian)缺，这(zhe)样才能防止新老员工(gong)间产生矛盾(dun).