这里所说(shuo)的"烧冷(leng)灶"赋(fu)予(yu)了(le)新(xin)的内容,指的是一切(qie)从头开(kai)始,从小(xiao)事做起(qi)。尤其是对(dui)公司的新职员来说,这一点十分必(bi)要。因为经理对新来的员工了解不(bu)深,他不可能一(yi)开始(shi)就对你(ni)委以(yi)重任,他需要在(zai)实践(jian)中检验(yan)你的(de)能力,而(er)这(zhe)个(ge)实践就是(shi)一(yi)些平凡(fan)、锁(suo)碎的小事,这个实践(jian)也(ye)是你得以攀升(sheng)的一(yi)根救(jiu)命草。经理(li)的目的就是通过观(guan)察你(ni)对这些(xie)小事的(de)处理来看你这个人(ren)的,然后再决定值不(bu)值得委以(yi)重(chong)任(ren)。因此(ci),这个时(shi)候,你必(bi)须认真对(dui)待,一丝不苟(gou),不要因为大才小(xiao)用而耿(geng)耿(geng)于怀,也不要因为才高而小瞧这(zhe)些(xie)工作以至产(chan)生浮(fu)燥心理,这些都是不可取(qu)的,唯有保持平静才是正确的心态,才能赢得经(jing)理(li)的(de)赞美和重视(shi)。
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