恃才傲(ao)上(shang)者(zhe)一个普(pu)遍(bian)的心理特(te)征就是:看不(bu)起领导的(de)能(neng)力,认(ren)为自己处(chu)处都比他强(qiang),对其集合百般挑剔,不愿用心(xin)去落实,敷(fu)衍了事。还到处夸(kua)下海口(kou):"如果(guo)我是x长,我就(jiu)……。"这种人存在感动组织(zhi)中,势必涣(huan)散人心,瓦(wa)解斗志,成为(wei)领导的(de)眼中钉、肉中刺(ci)。加(jia)上(shang)这(zhe)样(yang)的下属聪(cong)明过度,看事清楚又爱(ai)卖(mai)弄, 肯定(ding)不(bu)愿(yuan)亲近(jin)他,更(geng)不愿(yuan)把重要任务交给他去完(wan)成。试(shi)想想,这样的人(ren)以后(hou)的(de)日子会好过吗?他既然对上司都(dou)那(na)样大夸海口,对同事就更不(bu)放(fang)在眼里(li)了,他在同事中肯定(ding)孤掌难鸣(ming),没有(you)人愿意(yi)和他交往的,所以说(shuo),做(zuo)人还是不(bu)要太张(zhang)扬的好,以稳求(qiu)进(jin)才是升职加薪的法宝(bao)。
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