在企业(ye)形象(xiang)规划中(zhong),要制定企(qi)业(ye)形象(xiang)发展目标与具体实施步骤,编(bian)制规划(hua)前应找(zhao)出企业(ye)实(shi)际形(xing)象与期望(wang)之间(jian)的差距,同时应注意(yi)规划(hua)的可建设性与可操(cao)作(zuo)性。此外,还(hai)应尽可能增加(jia)必要的投入,不能因为对企业形象的投资与对建筑(zhu)物、设(she)施设备、名人字画、古玩等(deng)固(gu)定资产(chan)的投(tou)资不同,便犹豫(yu)不决。如(ru)果一开始就不(bu)敢投资(zi),往后(hou)的(de)工(gong)作自然(ran)就无(wu)法进(jin)行。如(ru)果为了节省经费(fei)而(er)删除某(mou)
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