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海尔(er)集(ji)团在其国际化的成长道路上，深深(shen)感到人(ren)才(cai)是(shi)企业事业成败的(de)关键(jian)。而企业国际化所急需(xu)的(de)人才，分为专(zhuan)业型和复合(he)型(xing)。专业型人(ren)才(cai)容易(yi)理解(jie)，如技术人才、外语人才等等。而复合型人才则是指除(chu)了具有(you)一(yi)定(ding)的专业(ye)技能外，还应具备更为(wei)广泛的(de)知(zhi)识(shi)与(yu)能力。张瑞(rui)敏(min)认为，要(yao)实现海尔集(ji)团的国际化(hua)战(zhan)略(lue)目(mu)标(biao)，复合型人才应(ying)当具有财(cai)务、质量管理和营销三(san)方面的能(neng)力，这三方面的(de)能(neng)力就构(gou)成了复合型(xing)人才的三要(yao)素。三者缺一，在处(chu)理跨国(guo)经营出现的(de)问题时，都不(bu)能(neng)得心应手(shou)。他认为，这是(shi)企业中高级(ji)管理人(ren)才(cai)都应加(jia)以(yi)重视的问题。在张(zhang)瑞敏的号召(zhao)下，海(hai)尔集团(tuan)已(yi)有越来越多的干部向这方(fang)面(mian)努力，同时，也有更(geng)