剧情简介
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5、尽量多与(yu)一(yi)线人员沟通，使(shi)一线业代的问题和(he)建议第(di)一时间内让管理(li)者获知(zhi)，每(mei)一个(ge)问(wen)题和建(jian)议都认真阅读尽(jin)量作出(chu)负责(ze)任的(de)回应，人人都(dou)有发言的欲望(wang)，只要你能(neng)认(ren)真对待(dai)下属的发(fa)言，等于你的(de)脑力和耳目扩大(da)几倍。
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