在(zai)很大一部(bu)分领导者(zhe)当中(zhong),他们总(zong)是认为自己(ji)犯(fan)的错误(wu)只(zhi)有上司才(cai)清楚(chu),因而企图通(tong)过(guo)上司的遮(zhe)遮掩(yan)掩来(lai)了(le)结问题,他们不知道(dao),领导者最可靠(kao)、最有力的监督者(zhe)是自己的(de)下属。领导者有什(shi)么错误(wu)或者失误,下属(shu)最清楚。因而(er)在下属面前隐瞒自(zi)己的错误,反而会使他们认(ren)为是(shi)你无(wu)视他(ta)们的存(cun)在,只能引起他们对你(ni)的鄙(bi)视,对你错(cuo)误的公愤。所以,领导(dao)者(zhe)有了错误,不要(yao)有(you)任何瞒天(tian)过(guo)海的侥幸心理,应该严于(yu)律(lv)己,勇(yong)于承(cheng)认错误。
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