当然,期望值(zhi)低并不等于没有(you)信心。既要期望(wang)值低一点(dian),又要有必(bi)胜的(de)自(zi)信(xin)心,自信心与期望值并不是矛盾的(de)。向高成果努力,做(zuo)低(di)效(xiao)益准备,这可(ke)以看(kan)作一种(zhong)做事原则(ze)。我们都知道(dao),期望(wang)值(zhi)越高,当事与愿违的时候,失落感(gan)越(yue)强;期望值越小,当(dang)实际成(cheng)果(guo)好于期望值(zhi)的时候,就越容易(yi)得到(dao)满足(zu),这在求职过(guo)程中也是一样的(de),你(ni)的要(yao)求越(yue)高,你的(de)压(ya)力(li)也就(jiu)越大,完成重(chong)大任务的成功率就越低;相反,如果你(ni)一(yi)开始(shi)就从小事(shi)做(zuo)起,凭你的能力,你(ni)完全可以(yi)轻松(song)地就(jiu)能做好,那(na)你就(jiu)很容易(yi)成功,你的上司对(dui)你(ni)的(de)卓越(yue)才能(neng)肯定会(hui)大(da)加赞(zan)赏,升职加薪的(de)机会也就来了。
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