工作的积(ji)极(ji)『性』来源于(yu)物(wu)质(zhi)和精神的满足(zu)。如今生(sheng)活水平(ping)普(pu)遍提高,物质满(man)足(zu)已(yi)基本不(bu)是问题。员工期(qi)待(dai)解(jie)决的是怎样实现自己的精(jing)神满足(zu)。领导的赞(zan)扬(yang)是员工精神满足(zu)的重要方面,对员工的激励作(zuo)用(yong)非常的强大(da)。问题是作为领导的(de)你,你知(zhi)道该称赞(zan)哪个(ge)员(yuan)工,这(zhe)个员工需(xu)要什么样的(de)称赞吗?倾听部下的(de)谈话,可以帮助你解答(da)这个问题(ti)。
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