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在(zai)很大一部分领导(dao)者当中，他们总是认(ren)为自己犯(fan)的错误(wu)只有上司(si)才(cai)清楚(chu)，因(yin)而企图通过上司的遮遮掩掩来了结(jie)问题，他们不(bu)知道，领导(dao)者最(zui)可靠、最有力的(de)监督者是自己(ji)的下属(shu)。领导者有(you)什么错误或者失(shi)误(wu)，下(xia)属(shu)最清楚。因而在下属(shu)面前隐瞒(man)自己的(de)错(cuo)误，反而会使他(ta)们认为是(shi)你(ni)无(wu)视他(ta)们(men)的(de)存在，只(zhi)能引(yin)起他们对(dui)你的(de)鄙(bi)视，对你错(cuo)误(wu)的公愤。所以，领导者有了错误，不要有任何(he)瞒天过海的侥幸心理，应该(gai)严于律己，勇于承认错误(wu)。