《日本一二三本高清不卡手游》

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一般来(lai)说，下级可以提供以下(xia)几(ji)种不同程度的帮助(zhu)，才能不(bu)"越权"引(yin)起上司的反感(gan)，又能得到上司的(de)回报--赞美。(1)为上(shang)司分忧解难。任何工(gong)作都不可(ke)能是一(yi)帆(fan)风(feng)顺的(de)，都可(ke)能会遇(yu)到这(zhe)样或那样的挫(cuo)折与障(zhang)碍。作为领导(dao)，统御管辖一个部门的工(gong)作。责任重大(da)，压(ya)力(li)也(ye)最大(da)，某(mou)些工作可以(yi)凭(ping)借自己(ji)的(de)能力(li)或(huo)以(yi)往的经验就能做好，而有(you)些(xie)工(gong)作则(ze)需要下属的帮助，群策群(qun)力(li)才能解决。这时，如果(guo)下属(shu)除了干(gan)好本职工作外，还能及时伸出援(yuan)助之手(shou)，帮上司出谋划策，共(gong)同渡过难关，那对上(shang)司是一个(ge)多么大的鼓励呀，他(ta)肯(ken)定会(hui)十分感动的。像(xiang)这样(yang)的帮助的(de)一般都诸如：当产(chan)品出现(xian)积(ji)压，打不(bu)开销路时，利用自(zi)己的(de)社会关系(xi)，联系销(xiao)售渠(qu)道；当(dang)上级需要某一方面(mian)的(de)人(ren)才时，帮助(zhu)物(wu)『色』、推荐；利用自己的专(zhuan)业特(te)长，为领导决策打开(kai)思路，提(ti)供(gong)方法等(deng)。(2)善于疏导周(zhou)围同事的怨气。公司里(li)的人际关(guan)系是最复杂(za)、最难处理的。一个上司面对重多(duo)下属，他的某(mou)些决定肯定不会得到所(suo)有的人的(de)认同的，总会有人(ren)不满(man)。比如奖金(jin)问题(ti)、晋升(sheng)问题，触及到大家(jia)的亲(qin)身利益，反应(ying)肯定(ding)不(bu)同，肯定有人(ren)怨声载道，情绪(xu)反常(chang)，思(si)想产(chan)生偏差，他们往往(wang)都把矛头直指上司(si)。如果(guo)上司这时出来调停，只(zhi)会正撞在(zai)枪口(kou)上，不会平(ping)息(xi)员工(gong)的怨气的。但是如果(guo)下(xia)属站出来(lai)帮(bang)助领(ling)导做做工(gong)作，可能会起到(dao)意想不到的效果。因为大(da)家都处(chu)在同样(yang)的(de)位(wei)置上(shang)，讲(jiang)起(qi)话来(lai)也比较方便些，也比较(jiao)有(you)共(gong)同语(yu)言。帮助当(dang)事人分析其中的原因，找到解决的办法，指明怄(ou)气只能(neng)给(gei)上司留(liu)下更(geng)坏(huai)的印象，于自己(ji)有害而(er)无利，可以(yi)说(shuo)，心(xin)态(tai)政(zheng)党的(de)人都(dou)会接(jie)受这(zhe)种衷苦的。那(na)么你就尽(jin)自己(ji)所能，不仅消(xiao)除(chu)了上(shang)司(si)与下属之间的隔(ge)阂，而(er)且(qie)维护了上司的威信，领(ling)导知道了，肯(ken)定会感谢你为单位的(de)团结(jie)所做出(chu)的努力(li)。我想，做(zuo)这点事对一(yi)个下属来(lai)说应该(gai)比上司容易得(de)多吧。(3)适当宣扬上级的(de)优长。这跟"拍马(ma)屁"有(you)着本质的不同。"拍马屁(pi)"是虚(xu)情假意，无中生(sheng)有。而这里的宣(xuan)扬长(zhang)处则(ze)是(shi)以客观存在(zai)为标准(zhun)，有就是有，没(mei)有就是没有。对绝大多数上(shang)级(ji)领导(dao)来说，之(zhi)所(suo)以能够走上领导(dao)岗位，一(yi)定(ding)有着某(mou)方面的优长，否(fou)则(ze)他的上级不会(hui)无(wu)缘信(xin)任他，提携他(ta)的(de)，群(qun)众也(ye)不会投赞成票的。善于发现上(shang)司的长处，不仅有(you)利于(yu)自己的进步(bu)，而且对于(yu)协(xie)调人(ren)际(ji)关系大有好处。如果大家(jia)都对(dui)自己(ji)的上司的优点了如指掌(zhang)，那(na)就会更加尊重他，努(nu)力配合他的(de)工(gong)作，而上司如(ru)果(guo)有(you)这样的一(yi)些下属，也就不会摆(bai)架子，多为下属着想(xiang)，关(guan)心他们的生活，那(na)这个团(tuan)体不就充(chong)满(man)了生命力吗?当然，无论上下都不会忽视你这个(ge)桥梁的。尤其是(shi)你的(de)上司，会对你更加重视，说不(bu)定下一个提升的就是你呢?(4)个(ge)人事(shi)务(wu)方面(mian)竭诚(cheng)相助。人们在社会中生活，方方面面都(dou)离不(bu)开相(xiang)互间的关照。工作中(zhong)的(de)事情如此，工作以(yi)外的私事(shi)也是如此。上(shang)司也是人，他也会遇(yu)到(dao)生活中的难(nan)题，而由于他的特殊(shu)地位，却往往得不到(dao)下属(shu)的帮助，因(yin)为舆论的(de)压力太大了，很多人(ren)会把下(xia)属(shu)的(de)帮(bang)助认为是对上级的讨好，因此，即(ji)使是有(you)"贼心(xin)"的(de)人(ren)也没那(na)个(ge)"贼胆"了。但(dan)是，作为下(xia)属，千万(wan)不(bu)要(yao)拐进(jin)世俗(su)的死胡同。如果你确实没有讨好上(shang)级的意(yi)思，那就(jiu)伸(shen)出你的援助之(zhi)手吧。事实可以证(zheng)明(ming)一(yi)切(qie)，相信(xin)随着(zhe)事情的发展(zhan)，时(shi)间(jian)会为你洗清(qing)所有误会的。对于你的上司来(lai)说(shuo)，你的帮助无疑是(shi)"雪中送碳"，他一(yi)定会记住你的(de)。那你们之间的关系(xi)不(bu)仅(jin)仅是(shi)领导与被领导的(de)关系(xi)，而又另入了同志关系、朋友关(guan)系(xi)。我想，此时即便对(dui)你有成(cheng)见(jian)的(de)领(ling)导也会被(bei)你的真情(qing)打(da)动的，他肯定(ding)会特别(bie)欣赏你的。