剧情简介

【狠狠的曰】

制度(du)化管(guan)理是(shi)人(ren)员(yuan)管理最简单最有效的,也是最(zui)基本的(de)原(yuan)则。当(dang)员工出(chu)现这样(yang)那样的问题时,企业首先应(ying)该反省的是(shi)自己有(you)没(mei)有责任,是否(fou)自己的(de)管理(li)制度有(you)漏洞,给了他犯错(cuo)的机会。

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