在同(tong)一(yi)公(gong)司(si)或企业,与同事相处,合作与竞争两种情(qing)况并(bing)存,大家(jia)共处一室,抬头不见低头(tou)见(jian),如(ru)果彼此之(zhi)间以眼还眼(yan)、以(yi)牙还牙,互(hu)相拆(chai)台相互对立,那么(me),这种非正常的关系会给的心灵投上(shang)浓重的阴(yin)影,隔膜嫉恨导致人(ren)际关系不和谐,使工作的(de)氛围(wei)僵(jiang)化而紧张(zhang),彼(bi)此的(de)对抗会(hui)使愉(yu)快的工作心境化为(wei)乌(wu)有,将工(gong)作变(bian)成了一种负(fu)担,而(er)且(qie)这样(yang)的话,即使(shi)是一件极简单极容易的事(shi)情,也(ye)会因彼此的(de)不(bu)合(he)作而变得复杂困(kun)难起来,长(zhang)此以(yi)往,不仅给对方造成伤害,而且会(hui)使(shi)自(zi)己(ji)心情(qing)压(ya)抑,工作受(shou)阻,进展不畅(chang),严重的,甚至导致(zhi)心理(li)的变态和人格的扭曲。因(yin)此,如何与竞争对手建立良(liang)好(hao)的人际(ji)关系,避免(mian)冲突(tu)、化(hua)干戈为玉帛就显得极(ji)为重(chong)要。
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