因此,作为一个领导者,不要时(shi)时(shi)都摆出讷(ne)一(yi)等(deng)的(de)架子,要多参加(jia)一些极(ji)平(ping)常的劳动(dong),比如:打(da)扫卫生、装(zhuang)订文件、整(zheng)理报纸(zhi)等,或者一些突(tu)出(chu)『性』的活动。从分工来说,这些(xie)活当(dang)然属(shu)于下(xia)属(shu)工作(zuo)人员,但(dan)你绝对不(bu)要认为与自己无关。当你(ni)得闲(xian)时候(hou)或者"就势"帮(bang)助下属做这些事情,你(ni)能给下属(shu)一种自重(chong)感,使他们感到(dao)你(ni)看重他(ta)的工作(zuo),尊(zun)重他的人格(ge)。同时,你又能给下属一(yi)种亲(qin)切感(gan),使他感(gan)到你(ni)没有架子,平易近人,愿意在你(ni)的(de)手下工作。
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