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总有(you)些员工(gong)，个(ge)人能力不(bu)错(cuo)，但总(zong)不能和(he)团队合拍(pai)，或者不善(shan)与同事(shi)相处，影响他人工作情绪(xu)；或者自(zi)行其(qi)事，对公司的统一安排和政策拒(ju)不(bu)执行影响(xiang)团队的(de)命令(ling)效力；或(huo)者牢骚满(man)腹又不从正当渠(qu)道反映(ying)扰乱(luan)军(jun1)心。以上种种行(hang)为都(dou)可以归(gui)结(jie)为浮躁、不成熟(shu)。这种(zhong)员工即使个人(ren)能(neng)力(li)突出也要加以限制，甄别其副面(mian)影响之后果，妥善处(chu)理(li)。团队(dui)越(yue)大(da)，越强(qiang)调步伐一致和整体管理效率，个人主(zhu)义只能带来副作用。