赞美要真(zhen)诚,是发(fa)自(zi)你心(xin)中(zhong),是(shi)你的(de)肺腑之言,真诚的(de)赞美才能被接受被理解。如果你老是摆(bai)出领导的架(jia)子,生硬古板、飞(fei)扬跋扈,对下属(shu)取得的成就侧目而(er)视,就会失去他们的信任,对你产生厌(yan)恶感(gan),不(bu)服(fu)从(cong)你的领导,甚至会(hui)跳槽(cao)。你放(fang)下(xia)架子,真诚恳(ken)切,那(na)么你的(de)感(gan)情投(tou)资就一(yi)定(ding)会得到回报。
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