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任何一(yi)个领导者都不喜欢(huan)那些夸夸其谈而无真才(cai)实学的人。虽然(ran)从表面上(shang)看，上司被你的(de)甜言(yan)蜜语说得心(xin)花怒放，但(dan)他只是把你(ni)当作(zuo)某(mou)种(zhong)生(sheng)理(li)需求(因为每个人内心对(dui)赞美都有一种本能的渴求)，以获(huo)得某种心(xin)理平衡，其实他心(xin)里(li)清楚，越是(shi)嘴(zui)角角流蜜的人越没(mei)有(you)真(zhen)才(cai)实学。因(yin)此，他不会(hui)给你晋(jin)升的机(ji)会，也(ye)不(bu)会给你加薪，只是把你安置(zhi)在(zai)某个(ge)无关紧要的(de)职位上给你一口饭(fan)吃，谁都不可能拿自(zi)己的(de)公(gong)司(si)来冒险。相(xiang)反，他在用耳(er)朵听的同时(shi)没忘记用眼(yan)睛看，他一直都留意着那些勤(qin)学苦(ku)干(gan)的人，用自己的眼肯来挑选适合升迁的人选(xuan)。一个(ge)人只有具备(bei)了很高(gao)的工(gong)作能力(li)，才能(neng)顺(shun)利地完成上面布(bu)置(zhi)下来的任(ren)务，为公司在(zai)竞(jing)争(zheng)中(zhong)获胜打下(xia)基础(chu)。而且(qie)，具有真(zhen)才实(shi)学(xue)的(de)人(ren)无(wu)论在(zai)哪个职(zhi)位(wei)上(shang)都(dou)能发挥自己最(zui)大的力量，干好本职(zhi)工作(zuo)。因为实力不仅包(bao)括知识技能，还包括这个人对待工作的态度。一(yi)般(ban)来说(shuo)，凡(fan)是有(you)实力的人，那(na)么他对(dui)自(zi)己的(de)工作就充(chong)满热情，抱有一种积极的(de)态度，而(er)这种心态(tai)正是(shi)一个人(ren)在事业上能否(fou)成功(gong)的前提条件(jian)。任何一个领导者都喜欢对工作充满(man)激情的人，他(ta)们能给自己的公(gong)司带来效益。