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任何一个领导(dao)者(zhe)都不喜欢那些夸夸(kua)其谈(tan)而(er)无真(zhen)才实(shi)学的人(ren)。虽然从表面上看，上司(si)被你的甜言蜜(mi)语说得(de)心花怒放(fang)，但他(ta)只是把你当作某种生理需(xu)求(因为(wei)每(mei)个人内心(xin)对(dui)赞美都有(you)一(yi)种(zhong)本能的渴求)，以(yi)获(huo)得(de)某种心(xin)理(li)平(ping)衡，其实他(ta)心(xin)里清(qing)楚(chu)，越是(shi)嘴(zui)角角流蜜的人越没有(you)真(zhen)才(cai)实(shi)学。因此(ci)，他不会(hui)给你晋(jin)升的机(ji)会，也(ye)不会给你加薪，只是把(ba)你(ni)安置在某个无关(guan)紧要(yao)的(de)职(zhi)位(wei)上给你一口饭(fan)吃，谁都不可能拿自己的公司来冒险。相反(fan)，他(ta)在(zai)用耳朵听的(de)同时没忘(wang)记用眼睛看(kan)，他一(yi)直都留意着那些勤学苦干的人(ren)，用自己的眼肯来(lai)挑选适合升迁的人(ren)选(xuan)。一个(ge)人(ren)只有具备了很(hen)高的工作能力，才能(neng)顺(shun)利地完成上面布置下(xia)来(lai)的任务，为公司在(zai)竞(jing)争中(zhong)获胜打下基础。而且，具有真才实(shi)学(xue)的人无论(lun)在哪个职位上都(dou)能发挥(hui)自己(ji)最(zui)大(da)的力(li)量，干好本职工作(zuo)。因为(wei)实力不仅包括(kuo)知识(shi)技能，还包括(kuo)这个人对待工作(zuo)的态度。一般(ban)来说，凡是有实力的人，那么他(ta)对自己(ji)的工作就充满(man)热情，抱(bao)有(you)一种(zhong)积极的(de)态度，而(er)这种心态正(zheng)是一(yi)个(ge)人在事业上(shang)能否(fou)成功的前提条件(jian)。任何一个(ge)领导者(zhe)都(dou)喜欢对工作(zuo)充满激情的人，他们能给自(zi)己的公司带来效益。