剧情简介
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在(zai)未(wei)来的招聘(pin)工(gong)作中如何避免招聘(pin)到这(zhe)些实际能(neng)力有(you)限的善(shan)于面试者?最佳东(dong)方认为,忘记简历,跳(tiao)出简历的局限(xian),将能获得(de)人才(cai)招(zhao)聘(pin)的(de)海阔(kuo)天空。在初(chu)步(bu)筛选出合适人才后,酒店不(bu)妨(fang)将面试环节设置为(wei)实际问题(ti)
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