动(dong)作:新员工是企业的新鲜(xian)血(xue)液,要善加(jia)引导,激发他(ta)们的动(dong)脑(nao)能力,对好的想(xiang)法及时予以(yi)肯定表彰,保护新人(ren)的发(fa)言欲(yu)望。利用鲇鱼效应(ying)激发老员工的动(dong)脑意(yi)愿和干劲,需(xu)要(yao)注意(yi)的(de)是(shi)防(fang)止新员(yuan)工一时得意忽(hu)忘(wang)形骸告诫他们(men)在(zai)知识和经验(yan)上(shang)的欠缺(que),这样才能(neng)防止新老员工间产生矛盾.
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