剧情简介

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家截然不同。他(ta)的主要职责之一是训练能干的部属(shu)使其(qi)具(ju)有发展潜力,但是(shi),管理(li)者仅(jin)发(fa)现人才是(shi)不够(gou)的,一(yi)定要使这个人才愿意(yi)接受(shou)训(xun)练(lian)才行。如果(guo)我们(men)记(ji)忆不差(cha),应该还记得一个好老师(shi)应是(shi):

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