美(mei)国(guo)著名心理医(yi)生(sheng)康维认(ren)为:"如果你(ni)要(yao)影响别人,那么(me)你首先要倾听,进(jin)而理解别(bie)人,只(zhi)有(you)你满(man)足(zu)了别人要求被理解(jie)的需要之后,你才(cai)可(ke)能去(qu)影响他。"因此,学会倾听在(zai)同事间的交往中是十(shi)分重(chong)要(yao)的。每(mei)一个谈(tan)话(hua)的(de)人之所以讲给(gei)你听,就表明(ming)他对你很(hen)信任,希望能从你那里(li)得到理解和(he)帮助(zhu),如(ru)果(guo)你表现出一副(fu)冷(leng)冰冰的态度,那你(ni)就失去了在他们(men)心目中的地位,恐怕他们从心(xin)里也(ye)就不(bu)乐意与你交往了(le)。从这个(ge)意义(yi)上说,多做一次好听众(zhong),就为自(zi)己的人际关系多(duo)加一个法码(ma),就为自己(ji)的成功(gong)多(duo)铺一段路,你(ni)不妨也来试一试。
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