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任何一个领导(dao)者(zhe)都(dou)不(bu)喜欢那(na)些夸夸其谈而(er)无真才实(shi)学的人。虽然从表面上看，上司被你的甜言蜜(mi)语说得心花怒放，但他(ta)只(zhi)是把你当(dang)作某种(zhong)生理需(xu)求(qiu)(因为每(mei)个(ge)人(ren)内(nei)心对(dui)赞美都有一种本能的渴求)，以获得某种心理(li)平衡，其(qi)实他心里清(qing)楚，越(yue)是嘴角角流蜜的人(ren)越(yue)没有真才实学。因(yin)此，他不(bu)会给你晋升的机会(hui)，也不会(hui)给(gei)你加薪，只是把你(ni)安置(zhi)在(zai)某个无(wu)关紧要(yao)的(de)职(zhi)位(wei)上(shang)给你一(yi)口饭(fan)吃，谁都(dou)不可能(neng)拿自己(ji)的公司来冒险。相(xiang)反，他在用(yong)耳朵(duo)听的同(tong)时没忘记用眼睛看，他一直都留意着那些勤学(xue)苦干的人(ren)，用自己的眼肯(ken)来(lai)挑选适(shi)合升(sheng)迁(qian)的人选。一个人只(zhi)有(you)具备了很高的工作能力，才(cai)能顺利地完(wan)成上面布置(zhi)下来的任务，为(wei)公(gong)司在竞(jing)争(zheng)中获(huo)胜打下基础。而且(qie)，具有(you)真才(cai)实学(xue)的(de)人无论在哪个职位上都能发挥自(zi)己最(zui)大(da)的力(li)量，干好本(ben)职工作(zuo)。因为(wei)实力(li)不(bu)仅包括知识技能(neng)，还包括这个人对(dui)待(dai)工作(zuo)的态度。一般来说(shuo)，凡(fan)是有实力的人，那(na)么他对自(zi)己的(de)工(gong)作就充满(man)热情，抱有一种积极的(de)态度，而这种心态正是一(yi)个人在事业上能(neng)否成功的前提(ti)条件。任何一个领导(dao)者(zhe)都喜欢(huan)对工作充满(man)激情的人，他们能给自己的公(gong)司(si)带来(lai)效益。