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这里所(suo)说的(de)"烧冷灶"赋予(yu)了(le)新的内容，指的是一(yi)切从(cong)头开(kai)始，从小事做起。尤其是对(dui)公司的新职(zhi)员来说，这一点(dian)十分必要。因为经理(li)对(dui)新来的员(yuan)工了解(jie)不(bu)深(shen)，他不可能一开始就对(dui)你委(wei)以重任，他(ta)需要在实践中(zhong)检验你(ni)的能力(li)，而这(zhe)个实践就是一(yi)些平凡(fan)、锁碎的小事(shi)，这(zhe)个(ge)实践也(ye)是(shi)你得以攀升的一根救命(ming)草。经理的目(mu)的(de)就是通过观(guan)察你(ni)对这些小事的处理来看你(ni)这个人的(de)，然后再(zai)决定值(zhi)不值得(de)委以重(chong)任(ren)。因此，这个时候，你必须认真对待，一(yi)丝不(bu)苟，不要因为大才小用而耿耿于(yu)怀(huai)，也(ye)不要(yao)因(yin)为(wei)才(cai)高(gao)而小瞧这些工作以(yi)至(zhi)产生浮燥心理，这些(xie)都是(shi)不可取(qu)的，唯有保持平静才是正确的(de)心(xin)态，才能赢得(de)经理的赞(zan)美(mei)和重(chong)视。