剧情简介

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但是,在现实生活中,对于小事不屑于顾的人是很(hen)多的。为什么(me)会(hui)有这种心态呢?主要是因为(wei)我们的期望值(zhi)太高(gao)了,总希望平步(bu)青(qing)云,一(yi)步登天(tian),对自己(ji)估计过高,没(mei)有进行客观的评价,所(suo)以(yi)总认为那些小(xiao)事不能展(zhan)现自(zi)己的才能(neng),只有干一番轰(hong)轰烈烈的大(da)事(shi),才(cai)能体(ti)现(xian)自己(ji)真(zhen)正的(de)人(ren)生价值(zhi)。不错,有一个高(gao)的(de)期(qi)望(wang)值,将会(hui)成(cheng)为我(wo)们工作的动力,可以推动我们将(jiang)工作做得更好。可(ke)是,期望只不过(guo)是一种心理(li)作用,期望不等(deng)于现实(shi),不是(shi)我(wo)们想(xiang)怎样就(jiu)能(neng)怎样(yang)的。任何(he)期望的实现,都离(li)不开人(ren)的艰苦奋斗(dou),无论(lun)期望(wang)的大小,急缓(huan),其(qi)最终结(jie)果都是一样的,决(jue)定成果(guo)好坏的(de)是实(shi)际(ji)步骤,是奋斗的整(zheng)个过程,而不(bu)是期望。懂得了这个道理,我们做(zuo)事才(cai)能有(you)一(yi)个(ge)正(zheng)确(que)的心态。因此,对(dui)于一个(ge)新员(yuan)工来(lai)说(shuo),不要希望一上(shang)来就去(qu)干(gan)大事,即使(shi)你有很(hen)强的能力(li)也是(shi)一样的。那样,只会(hui)让你的(de)上司认为(wei)你(ni)恃才傲物,不会对你有什(shi)么(me)好印象的。这时,你不妨做一点低调处理,做小事不就(jiu)能更(geng)好地(di)展现你的才能吗?大事能做好,小事更(geng)难不倒(dao)你了。

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