剧情简介

【夜必干综合】

・应该在薪酬制度(du)中体现(xian)晋升机制(zhi),如:初级(ji)业(ye)代、高级业代等。员工(gong)工作(zuo)表现(xian)突出,即使无主(zhu)管(guan)职(zhi)位(wei)也可获(huo)得晋(jin)升(sheng),从而可稳定军心,留住(zhu)人才。

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