冲突的(de)解决方法可分两种:具(ju)建设性(xing)的与有毁灭(mie)性的。公司依彼此的(de)合伙(huo)关(guan)系(xi)为合作或(huo)竞争来决定其方向。虽然,在(zai)联盟内的(de)所有合伙(huo)人(ren),从定义上(shang)来看都(dou)是合作性质,但是交易中的某些(xie)部(bu)分很可能是有竞争性的。如(ru)何让彼(bi)此合(he)作及(ji)具建设(she)性的(de)冲突(tu)解决(jue)方(fang)案广为通行(hang)于(yu)联盟(meng)内,是一项重(chong)要的联(lian)盟(meng)管理问题。公开相关资讯(xun)且做坦(tan)诚(cheng)的沟(gou)通,可产生具建设性的冲(chong)突解(jie)决方式。莫尔(er)与史毕
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