《wwwAA操干》

【wwwAA操干】

当然啦(la)，热情也不(bu)能(neng)过(guo)度(du)，要适可(ke)而(er)止。如果(guo)对同事过份(fen)热情，以至于去(qu)干预人家的(de)私(si)事(shi)，或者超(chao)越自己(ji)的(de)职责(ze)范(fan)围(wei)去"抢(qiang)"别人的饭碗，那只会引起(qi)同事的厌恶(e)和反感，让人觉得你太张扬了(le)，会产生(sheng)自高自(zi)大，目(mu)中无人的误解。对上司也(ye)不(bu)能过于热情，否则会(hui)有(you)拍马屁之嫌，让(rang)上司觉得你年纪轻(qing)轻(qing)不扎实苦(ku)干(gan)，却(que)搞"终南捷径"这一套，试想想，他(ta)还会对你有好感吗(ma)?如果(guo)与(yu)上司(si)走(zou)得(de)过于(yu)亲密(mi)，还会让(rang)自己从同(tong)事(shi)中隔(ge)离出来，大家(jia)都认为你别有用心，从而对你产(chan)生排斥心理。这样(yang)的效果(guo)恐怕不是你(ni)想(xiang)得到(dao)的(de)吧(ba)?你在这样的环境下工(gong)作会舒(shu)服吗?本来(lai)关(guan)系融洽的工作环(huan)境被搅得猜(cai)疑心(xin)四(si)起，人们(men)哪还会(hui)集中精力去工作?办公(gong)室变成这(zhe)个样(yang)子，上司肯(ken)定会不(bu)满的(de)，你(ni)还想得到上司的赏识，那不是痴心妄想吗?所(suo)以说，热情的"度"一(yi)定要把握好。