毫无(wu)疑问,任何(he)一个上司之所以成为(wei)你的领导,就说明(ming)他有很(hen)强的(de)组织和领(ling)导能力(li),在(zai)组织阶层里爬(pa)升得越高,就越是(shi)经过重(chong)重挑选。因此,这些上司的(de)心里就会很自然地(di)产生一种(zhong)优越感。他们(men)的自尊(zun)心也(ye)就进(jin)一(yi)步增强(qiang),对民能力充满(man)自信(xin),且引(yin)以为傲(ao)。于(yu)是,在(zai)下属面前(qian),他们就有一种权威(wei)感,而这(zhe)种(zhong)权威感是(shi)建立在"下(xia)属比自(zi)己低一截"的基础(chu)上的(de)。一旦这个(ge)基础动(dong)摇了,那(na)他就(jiu)会十分(fen)敏感地觉察到自己的(de)权威受(shou)到威胁,有(you)必要(yao)采取(qu)措施(shi)来维(wei)护(hu)。于是,上司对下属(shu)就有了戒(jie)备(bei)之心(xin),这样的下(xia)属是不会受(shou)到(dao)上司的重用的(de)。
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