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有(you)热情才能有积(ji)极『性』，没有热情只能产生惰『性』：惰『性』会(hui)使你落伍(wu)。业绩不佳(jia)难免要(yao)被(bei)"炒鱿鱼"。这也是工(gong)作中的一(yi)条规律，优胜劣汰嘛。由(you)此看(kan)来，你能不能(neng)与别人竞(jing)争，关键是靠你的(de)心理(li)素质和内(nei)心(xin)动力，也就是靠坚(jian)持不懈的工作热情。要想在(zai)竞争中(zhong)获胜，你就必(bi)须(xu)保持一股工作的热情。所以，这里(li)提(ti)出了热情加油(you)站的概念。所谓热(re)情加油(you)站，就(jiu)是在心理中枢(shu)系(xi)统(tong)经常(chang)不断地激(ji)发兴奋神经，把心(xin)理(li)因(yin)素转(zhuan)化为(wei)工作热情。当然(ran)，不是让你榨干热情，而是疏通情(qing)感(gan)渠道去补充热(re)情(qing)，从(cong)而(er)起到加(jia)油站(zhan)的作用(yong)。像没有(you)汽车加(jia)油站，汽车(che)就不能跑(pao)长途一样(yang)，热情不加油(you)，工作(zuo)也就(jiu)不会长(zhang)久。只有当热情发自内心(xin)，又表(biao)现(xian)成为一种强大(da)的精神力(li)量时(shi)，才能征服(fu)自身与环(huan)境(jing)，创造出日新(xin)月异的工作业(ye)绩，才(cai)能在(zai)激烈的(de)竞(jing)争中(zhong)立于不(bu)败之地。从这个意(yi)义上(shang)说，热情是一种动力，它能使你(ni)随时都处于亢奋状态，全身(shen)充满活力，工(gong)作(zuo)起来精神抖擞，效率特别高(gao)。如(ru)果公(gong)司(si)的(de)员(yuan)工(gong)每天都能以这样的(de)精神状态来(lai)工作(zuo)，那(na)还愁公司没有发展吗(ma)?经理(li)对员工(gong)肯定会大加赞扬的(de)。