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工(gong)作的积(ji)极『性(xing)』来源于物(wu)质(zhi)和精神的(de)满(man)足(zu)。如(ru)今生活水平普(pu)遍提高(gao)，物质满足已(yi)基本(ben)不(bu)是问题。员工(gong)期待解决(jue)的是怎样实现自(zi)己的精神满(man)足。领导的赞扬是员工精神满足(zu)的重要方面，对员工的激励作(zuo)用非(fei)常的强(qiang)大。问题是作为(wei)领导的你，你知道该(gai)称赞哪个员工，这个(ge)员(yuan)工需(xu)要什(shi)么样(yang)的称赞(zan)吗?倾听部下(xia)的(de)谈话(hua)，可(ke)以帮助(zhu)你解答这个问题。