《天天操天天干天天人天天干》

【天天操天天干天天人天天干】

结合担任(ren)审(shen)判长的这两起案例，张勤缘分析(xi)说，劳(lao)动者和(he)用人单位的名(ming)誉权(quan)纠纷一般源于劳动争议，劳动(dong)争议(yi)刚刚(gang)发(fa)生或还未(wei)解(jie)决，其(qi)中一方公开发布(bu)贬低对方的(de)侵权(quan)言论，从而引发次(ci)生(sheng)的(de)名(ming)誉(yu)侵权(quan)纠纷，使双(shuang)方(fang)反复(fu)涉(she)诉，不仅加剧了双方矛(mao)盾，还增(zeng)加了双方诉累。