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总(zong)有些员工，个人能力不错(cuo)，但总不(bu)能和(he)团队合(he)拍，或者不善与同(tong)事相处，影响他人工作情(qing)绪；或(huo)者自行其事，对公司(si)的(de)统(tong)一(yi)安(an)排(pai)和政策拒不(bu)执行影响(xiang)团队的命令(ling)效力；或者牢骚满腹(fu)又(you)不从(cong)正(zheng)当渠道反(fan)映扰乱军心。以(yi)上种种行(hang)为都(dou)可以归结为浮躁、不成熟。这种员工即使个人能力突出也(ye)要加以限制(zhi)，甄(zhen)别其(qi)副(fu)面影响之后果，妥(tuo)善处(chu)理(li)。团队越大，越强调步伐一致和(he)整(zheng)体管理效率，个(ge)人主义只(zhi)能带(dai)来(lai)副作(zuo)用。