《91逼ww》

【91逼ww】

经理(li)人员的职责及功能(neng)发挥到高(gao)峰，便是下决心。他运用一(yi)切管(guan)理学(xue)上(shang)的(de)方(fang)法和(he)技术，其目(mu)的也(ye)在做(zuo)一个正(zheng)确的决定，而(er)每一个人做(zuo)决(jue)定的方法(fa)和程(cheng)序都(dou)不尽相同(tong)，因(yin)此，监督人(ren)员必(bi)须把这(zhe)些方(fang)法和程序(xu)"系(xi)统化"，才能适时做出(chu)精密的(de)决定。"系统(tong)化(hua)"的下达决心也就(jiu)成了经(jing)理人员个人修养和生活方式中很(hen)重要的一环，其方法是把(ba)例行(hang)公事(shi)让部属去执(zhi)行，监督人员才(cai)有空(kong)余时间去解决复杂(za)而困难的(de)问题(ti)。不(bu)过经理人员不应替部(bu)属作有关例(li)行公事的决定，他(ta)应该与部属直接讨(tao)论(lun)问题(ti)，最后(hou)授(shou)权(quan)给最(zui)低(di)层的负责人去做决定，但仍(reng)应(ying)负成败(bai)之(zhi)责。因(yin)此，经理人员常常是(shi)紧张而(er)孤独的(de)。但是(shi)对于那(na)些有(you)勇气、有干劲(jin)、有才能和训练(lian)有素的人，他们(men)所得到的报酬是(shi)成功的滋味、受人景(jing)仰和个人的欣(xin)慰与满足(zu)。