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任何一(yi)个领导者都(dou)不喜欢那些(xie)夸夸其谈而无真才实(shi)学的人。虽(sui)然(ran)从(cong)表面上看，上(shang)司被(bei)你的甜言(yan)蜜语说得心(xin)花怒放(fang)，但(dan)他只(zhi)是把(ba)你当作某(mou)种(zhong)生(sheng)理需求(qiu)(因为(wei)每个人内心对赞美(mei)都有(you)一(yi)种本能的渴求(qiu))，以(yi)获得某种心理平衡，其实他心(xin)里清楚，越是嘴角角流(liu)蜜(mi)的人越没有(you)真才实学。因此，他不(bu)会给你晋(jin)升的机(ji)会，也不会给你加(jia)薪，只是把你安置在某(mou)个(ge)无关紧要的职位上给你一口饭(fan)吃，谁(shui)都不(bu)可(ke)能拿(na)自己的公(gong)司(si)来冒(mao)险。相反，他在用耳朵(duo)听(ting)的同时(shi)没忘记用眼睛看，他一直都留意着那些勤学苦(ku)干的人，用自己的眼肯来(lai)挑选适合升迁(qian)的人选。一个人只有具备了很高的工(gong)作能(neng)力(li)，才(cai)能顺(shun)利地完(wan)成上面(mian)布置(zhi)下来(lai)的任务，为公司(si)在(zai)竞(jing)争中获胜打(da)下基(ji)础。而且，具(ju)有真才实学(xue)的人无论在(zai)哪个职(zhi)位上都(dou)能发挥自(zi)己(ji)最(zui)大的力量，干好(hao)本(ben)职工作。因(yin)为实(shi)力不仅(jin)包括(kuo)知识技能，还包(bao)括这个人(ren)对待(dai)工作的(de)态度。一(yi)般(ban)来说，凡是有(you)实(shi)力的(de)人，那么他对自己(ji)的工作就充满(man)热(re)情，抱有一种积极的态度，而(er)这(zhe)种心态正是(shi)一(yi)个(ge)人在事业上(shang)能否成功(gong)的(de)前提条(tiao)件。任(ren)何(he)一个领(ling)导者都(dou)喜欢对工作充满激(ji)情的人，他们能给自己的公司带来效益。