剧情简介

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首先(xian)谈(tan)一谈"疑人不用(yong)"。在现代社会(hui)里,"走(zou)后门(men)"之风盛行(hang),什么七大姑、八大姨,只要有一点关系(xi),都能被拉到这(zhe)个关(guan)系网里(li)。然后通过(guo)一层层的关系,将(jiang)自(zi)己熟人安『插』到(dao)另一个熟人的(de)部门。这时,对这个部门的(de)负责人就是一种考验,处理不当将会影(ying)响到自己和(he)下(xia)属的关系,甚而影响到整个(ge)工作。凡是这些托后门找工作的人(ren),往往都是(shi)庸才(cai),没有(you)很强的工作能力,否则就不会求(qiu)爷爷告『奶』『奶』了。因(yin)此,部门主(zhu)管(guan)应该采(cai)取审慎(shen)的(de)态度,不(bu)要放不下面子(zi),对介(jie)绍(shao)来的人(ren)要(yao)进(jin)行彻底的调查(cha),看他是(shi)否能胜(sheng)任(ren)工作,如果(guo)这(zhe)个(ge)人还是有一技之(zhi)长的(de),那参加(jia)到(dao)这(zhe)个工(gong)作(zuo)团体当中,原有的工作人(ren)员(yuan)不会有什么异(yi)议的(de)。可是(shi),如果这(zhe)个人无(wu)才无能,却(que)身(shen)居(ju)要职,况且又是通(tong)过(guo)不(bu)光彩(cai)的途径进来(lai)的(de),那原有的工(gong)作人员就不(bu)免要(yao)心里嘀咕开了(le),这(zhe)样的事情轮到谁头上谁(shui)都会不(bu)满的。大家(jia)不仅(jin)对这个(ge)"不速之客"有看法(fa),更重要的是(shi)对"引狼入(ru)室(shi)"之人不满。试想(xiang),如果在这样的气(qi)氛下(xia)分配工作,又有谁去(qu)好好干呢?大家都(dou)会这(zhe)样想:哼(heng),凭什么(me)我要(yao)那么卖力去(qu)做,大(da)家都拿一样的工资(zi),人家每天(tian)照样混,还不是(shi)一样。这(zhe)不(bu)仅挫(cuo)伤了员工(gong)的(de)积(ji)极『性』,而且(qie)破坏了(le)单位的疑聚力(li)、向心力,还(hai)有(you)可能在内部(bu)形成帮派集团(tuan),给单位工(gong)作的进展带来很大阻力(li)。

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