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在同一公司或企业，与(yu)同事相处，合(he)作与(yu)竞争(zheng)两种情(qing)况并存(cun)，大(da)家共处(chu)一室，抬(tai)头不见低头见，如果(guo)彼此之间以眼(yan)还眼(yan)、以牙还(hai)牙，互相拆台相互对立，那么(me)，这种非(fei)正(zheng)常的关系会给的心(xin)灵投上(shang)浓重(chong)的(de)阴影，隔膜嫉恨(hen)导致人(ren)际关(guan)系不和谐(xie)，使工作的(de)氛(fen)围(wei)僵(jiang)化而紧张，彼此的对抗(kang)会使愉(yu)快的(de)工(gong)作(zuo)心境化为(wei)乌有，将(jiang)工(gong)作(zuo)变成了(le)一种负担(dan)，而(er)且这(zhe)样的话，即使(shi)是一件(jian)极简(jian)单极容(rong)易的事情(qing)，也会因彼此的不(bu)合作而(er)变得复杂困(kun)难起来，长此(ci)以(yi)往，不仅(jin)给对方造成伤害，而且会使自己心情压抑，工作受(shou)阻(zu)，进(jin)展不(bu)畅(chang)，严重的，甚至导致(zhi)心理的(de)变态(tai)和人格的扭(niu)曲(qu)。因此，如何与竞争对手(shou)建(jian)立良好的人际关系，避免冲突、化干戈为玉帛就显得极(ji)为重要。