《10000万日韩免费视频》

【10000万日韩免费视频】

一般(ban)来(lai)说(shuo)，下(xia)级可以提供以下几种不同程度的帮(bang)助(zhu)，才能不(bu)"越权"引起上司的反感，又能得到上司(si)的回报--赞美。(1)为上司(si)分忧解难。任何工作(zuo)都不可能(neng)是(shi)一(yi)帆风顺的，都可能(neng)会遇(yu)到(dao)这样或那样的挫(cuo)折(she)与障碍。作为(wei)领(ling)导，统御(yu)管辖一个部门(men)的工作。责(ze)任(ren)重大，压(ya)力也最大(da)，某些工作(zuo)可以(yi)凭借自(zi)己的(de)能力或以往的经验就(jiu)能做好，而(er)有(you)些(xie)工(gong)作(zuo)则需要下(xia)属的帮(bang)助，群(qun)策群力(li)才能解(jie)决。这时，如果下属除了干好(hao)本职(zhi)工作外，还能(neng)及(ji)时伸(shen)出援(yuan)助之手(shou)，帮上司出谋(mou)划策，共同渡过(guo)难关，那(na)对上(shang)司是一个(ge)多(duo)么大的鼓(gu)励呀，他肯定会(hui)十分(fen)感动(dong)的。像这样(yang)的帮(bang)助的一(yi)般都诸(zhu)如：当产品出现积压，打不开销(xiao)路时，利用自己的(de)社会关系，联系销售渠道；当(dang)上级(ji)需要(yao)某一方面的人才(cai)时(shi)，帮助物『色(se)』、推(tui)荐；利用(yong)自(zi)己的专业特长(zhang)，为(wei)领导决策(ce)打开思路，提(ti)供方法等。(2)善于疏导周(zhou)围(wei)同(tong)事的怨气。公司里的(de)人(ren)际关(guan)系是最复杂、最难(nan)处理的(de)。一(yi)个上司面对(dui)重(chong)多下属，他的(de)某(mou)些决定肯(ken)定不会得到(dao)所有(you)的(de)人(ren)的认同的，总会有人(ren)不满。比(bi)如奖金(jin)问题、晋升问题，触及到(dao)大家(jia)的亲(qin)身(shen)利益(yi)，反应肯定不同，肯(ken)定(ding)有(you)人怨声载道(dao)，情绪反(fan)常，思想产生(sheng)偏差，他们(men)往往(wang)都把(ba)矛头直指(zhi)上(shang)司。如果上司这时出(chu)来调停，只会(hui)正撞在枪(qiang)口上，不会平息(xi)员(yuan)工的怨(yuan)气(qi)的(de)。但是如(ru)果下(xia)属站(zhan)出来帮(bang)助领导做做(zuo)工作，可(ke)能会(hui)起到意想不到的效(xiao)果。因为大家都处在(zai)同样的(de)位置上(shang)，讲起话来也比较方便些，也(ye)比(bi)较有(you)共同语言。帮(bang)助当事人分析其(qi)中的原(yuan)因，找到解(jie)决的(de)办法，指明怄气只能给上司留下更(geng)坏的(de)印象，于(yu)自己(ji)有害而(er)无(wu)利，可以说，心态政党的(de)人都会接(jie)受(shou)这种衷苦的。那么你(ni)就尽自己所(suo)能，不仅消(xiao)除了(le)上司(si)与下属之(zhi)间(jian)的隔(ge)阂，而(er)且(qie)维(wei)护了上司(si)的威(wei)信(xin)，领导(dao)知道了，肯定会感谢你为(wei)单位(wei)的团(tuan)结所做(zuo)出的努力。我想，做(zuo)这(zhe)点事(shi)对一个(ge)下(xia)属(shu)来说应该比上(shang)司容易(yi)得多吧。(3)适当宣扬(yang)上级(ji)的优长。这跟"拍马屁"有着本(ben)质的不同。"拍马(ma)屁"是虚情假(jia)意，无(wu)中(zhong)生有。而这里的宣扬(yang)长处则是以客观(guan)存在为标准，有就(jiu)是有，没有(you)就是没有。对绝(jue)大多(duo)数上级领导来说，之所(suo)以(yi)能(neng)够走上领导岗位，一定有着(zhe)某方(fang)面的优长，否则他(ta)的上(shang)级不会无缘(yuan)信任他，提(ti)携他(ta)的，群众(zhong)也不会投(tou)赞成票(piao)的。善(shan)于发(fa)现(xian)上司的长处，不仅有利于自己的进步，而且对于(yu)协(xie)调人际关系大(da)有好处(chu)。如果大(da)家都(dou)对自己的上司的优点了如指(zhi)掌(zhang)，那就(jiu)会更加尊(zun)重他，努(nu)力配合他的工(gong)作，而(er)上司如(ru)果有这样(yang)的一些下属，也就不(bu)会摆(bai)架子(zi)，多为(wei)下属着(zhe)想，关(guan)心他们的生(sheng)活，那(na)这(zhe)个团体(ti)不就(jiu)充满了生命力吗?当(dang)然，无论上下都不会忽视你这(zhe)个(ge)桥梁(liang)的。尤其是你的上(shang)司，会对你更加(jia)重视(shi)，说不定下一个(ge)提升(sheng)的(de)就(jiu)是你呢?(4)个人事务方面(mian)竭诚(cheng)相助。人们在社会(hui)中生活，方方面(mian)面都离不开相互间(jian)的关照。工作中的事情如此，工作以外(wai)的私事也是如(ru)此。上(shang)司也是(shi)人(ren)，他也会遇到生活中的难题，而由(you)于他(ta)的特殊地(di)位，却往(wang)往(wang)得不到下属(shu)的(de)帮助，因为舆论(lun)的压力太大了，很(hen)多人(ren)会(hui)把下属的帮助(zhu)认为是对上级的讨好，因此，即使是(shi)有"贼心"的人也没(mei)那个"贼胆"了。但是，作为下属，千万不要(yao)拐进世俗的死胡同(tong)。如果你确实没(mei)有讨好上级的意思，那(na)就(jiu)伸出你的援助之手吧(ba)。事实(shi)可以证明一切，相信随(sui)着事情(qing)的发展，时间会为你洗清所有误会的。对于你的(de)上司来(lai)说，你的帮助无疑是"雪(xue)中送碳"，他(ta)一定会记(ji)住(zhu)你(ni)的。那(na)你们之间的关系(xi)不仅(jin)仅是(shi)领导与被领导的关(guan)系，而又(you)另入了同志关系、朋友(you)关系。我想，此时(shi)即便对你(ni)有(you)成见的(de)领导也会被(bei)你的真情(qing)打动的，他(ta)肯(ken)定(ding)会特(te)别欣赏你的。