实际上,尝试(shi)一项观念(nian)并不算是最大的失(shi)败,恐惧(ju)失败的(de)心理使得许多(duo)总经(jing)理不敢去做真正具(ju)有创(chuang)造『性(xing)』的(de)事,特别是那些(xie)含有风险(xian)因(yin)素在内的事(shi),这(zhe)才是(shi)最(zui)大的失(shi)败。如是,为了要发展(zhan)信心,年轻的(de)经理(li)便需要加(jia)以鼓励(li)及认可,使他不论失败(bai)多少(shao)次后(hou)终(zhong)将(jiang)克服困难。
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