毫无疑问,任(ren)何一个上司之(zhi)所以成为(wei)你(ni)的领(ling)导(dao),就说明他有很(hen)强的组织和(he)领(ling)导能力(li),在组织阶层里爬升得越高,就越是经过(guo)重重(chong)挑选(xuan)。因(yin)此,这些上司的心里就会很自然地产生一(yi)种优越感。他(ta)们的(de)自尊(zun)心也就进一(yi)步增强,对民(min)能力充满自信,且引(yin)以(yi)为(wei)傲。于(yu)是,在下属(shu)面前(qian),他们(men)就(jiu)有一(yi)种权威感,而(er)这种权(quan)威感是建(jian)立在"下属比自己低一截"的(de)基础上的。一旦这(zhe)个(ge)基础动摇了,那(na)他就(jiu)会十分敏感地觉察到自己(ji)的权(quan)威受到(dao)威胁,有必要采(cai)取措施来维(wei)护(hu)。于(yu)是,上司(si)对下(xia)属(shu)就有了戒(jie)备之心,这样的下(xia)属是不(bu)会(hui)受(shou)到上司的重用(yong)的(de)。
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