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赢得了(le)上司(si)的信任(ren)和赏识，下属的(de)敬佩和拥(yong)护(hu)，在工作中，自然就会(hui)一呼百应，大家愿意心悦(yue)诚服地在(zai)你的领导下前进(jin)，这样，支持者就会(hui)越(yue)多。否则，缺(que)乏能(neng)力的(de)人(ren)，工作(zuo)业(ye)绩不(bu)佳，上司不(bu)太满意；而下属(shu)总觉(jiao)得(de)自(zi)己的能力比他(ta)还强(qiang)，不情愿在他的领导下(xia)工(gong)作。无能(neng)者(zhe)领导有能者，自然就树立不起威(wei)望，而(er)且(qie)也(ye)不能(neng)赢得更多的(de)支持者。