动作:新(xin)员工是企业(ye)的新鲜(xian)血(xue)液(ye),要(yao)善加引导,激发他(ta)们的动脑(nao)能力,对(dui)好的想法及时予以(yi)肯定表(biao)彰,保(bao)护新人的发(fa)言(yan)欲望。利(li)用鲇鱼效应(ying)激发老(lao)员(yuan)工(gong)的动脑意(yi)愿和(he)干(gan)劲,需要注意的是防止新员工一时得意忽忘形(xing)骸告诫他们(men)在(zai)知识和经验上(shang)的(de)欠缺,这样(yang)才(cai)能防止新老员工间产生矛盾(dun).
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